雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么意思？
很多人第一次聽(tīng)說(shuō)這種保險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)是為員工提供健康保障的一款產(chǎn)品，它的實(shí)際受益人為雇主。它與醫(yī)保里的工傷保險(xiǎn)不同，它不僅屬于商業(yè)險(xiǎn)，還有更加豐富的報(bào)銷范圍。雇主通過(guò)配置這類產(chǎn)品能夠轉(zhuǎn)移自身在雇傭關(guān)系中可能承擔(dān)的法律賠償責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。
雇主責(zé)任險(xiǎn)受益人為雇主，雇主通過(guò)支付保費(fèi)將賠償責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司。也就是說(shuō)，當(dāng)員工在工作過(guò)程中因意外事故、職業(yè)病或者其他保險(xiǎn)類約定的情況而導(dǎo)致受傷或傷亡時(shí)，保險(xiǎn)公司會(huì)代替雇主對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍包含工傷事故、職業(yè)病、法律訴訟費(fèi)用、誤工費(fèi)用等。
舉例1：某企業(yè)員工下班途中遭遇車禍死亡，其為次要責(zé)任方。企業(yè)未為該員工繳工傷保險(xiǎn)，企業(yè)需要自行賠償家屬70萬(wàn)元。企業(yè)投保的雇主險(xiǎn)覆蓋員工上下班途中交通事故，且每人30萬(wàn)保額，法院判決保險(xiǎn)公司賠付30萬(wàn)元，企業(yè)再自行承擔(dān)40萬(wàn)元賠款。
舉例2：?jiǎn)T工陳某在車間被叉車撞傷致十級(jí)傷殘，工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療補(bǔ)助金，企業(yè)需承擔(dān)員工1.5萬(wàn)元的就業(yè)補(bǔ)助金。雇主險(xiǎn)按合同約定賠付企業(yè)實(shí)際支付的1.5萬(wàn)元。
由上述內(nèi)容可以看出，雇主責(zé)任險(xiǎn)有著風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的功能，能為員工補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的保障范圍，避免企業(yè)因?yàn)楦哳~賠償導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)。讓不少雇主對(duì)此感到心動(dòng)。
雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢(qián)一年？
雇主責(zé)任險(xiǎn)的價(jià)格取決于行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、保額、員工規(guī)模和流動(dòng)性、是否附加條款等因素。
行業(yè)因素：保險(xiǎn)公司將職業(yè)分為1-6類，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)越高，保費(fèi)越高。低風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，如文職崗，100萬(wàn)保額的年費(fèi)約為300-500元/人；中風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，如制造業(yè)，100萬(wàn)保額則要1100-1300元/人；高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，如礦業(yè)，100萬(wàn)保額則需要2000-3000元/人。
保額因素：保額越高，保費(fèi)越高。例如，10萬(wàn)保額的年費(fèi)用可能僅需幾十元，而100萬(wàn)保額的年費(fèi)用可能達(dá)到數(shù)百元至數(shù)千元。
員工規(guī)模與流動(dòng)性因素：往往企業(yè)的員工規(guī)模較大時(shí)，保費(fèi)可能會(huì)得到一些折扣；但人員流動(dòng)率過(guò)高可能會(huì)導(dǎo)致保費(fèi)上浮。
是否附加條款：如果保險(xiǎn)附加24小時(shí)意外保障、訴訟費(fèi)補(bǔ)償?shù)葪l款則會(huì)增加保費(fèi)，保費(fèi)通常上浮5%-15%。
以上就是對(duì)雇主責(zé)任險(xiǎn)的詳細(xì)介紹。雇主責(zé)任險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)有較多的好處，它能夠幫助企業(yè)以較小的金額承擔(dān)員工受傷時(shí)需要賠付的巨額賠款，保持企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)；員工受傷時(shí)，保險(xiǎn)公司將直接參與，能夠有效避免員工和企業(yè)間的糾紛；雇主購(gòu)買此類保險(xiǎn)還能夠體現(xiàn)雇主對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，讓員工產(chǎn)生歸屬感，從而更加用心地工作。雇主可以從自身的行業(yè)屬性出發(fā)，以及行業(yè)需要保額、附加條款，綜合考慮，并且對(duì)比多家產(chǎn)品，選擇適企業(yè)的保險(xiǎn)，為企業(yè)本身以及員工提供全面的保障。