要了解什么是工傷醫(yī)療期，以及工傷醫(yī)療期的規(guī)定中包括哪些內(nèi)容，請參見下面的介紹。員工在工傷治療過程中有哪些規(guī)定？例如，他們可以享受什么樣的待遇？療程多長？工傷等醫(yī)療期間如何支付工資？我相信這些都是我們關(guān)心的問題，在這里我們將做一個詳細(xì)的介紹。
工傷的醫(yī)療期是什么時候？
工傷醫(yī)療期限，是指企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷，不得解除勞動合同的期限。
工傷醫(yī)療期具體規(guī)定有哪些?
第一條;為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條;醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條;企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：
(一)實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。
(二)實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
第四條醫(yī)療期三個月按六個月內(nèi)累計病假時間、六個月內(nèi)累計病假時間九個月內(nèi)累計病假時間計算；12個月的按18個月內(nèi)累計病休時間計算;18個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算;24個月的按30個月內(nèi)累計病休時間計算。